9号彩票平台

人力资源
员工生活
当前位置:首页 > 人力资源 > 员工生活
  • 2017年6月巨星科技第二期新员工培训
  • 发布日期:2017-06-30
  •  

    6月8日-9日,2017年第二期新员工培训圆满完成。第一次全程组织新员工培训,感受颇深。新员工培训是新员工了解、融入新环境的最直接通道,值得我们花时间精力去努力做好。培训为期两天,其中一天半以课堂讲授为主,向新员工展示巨星的发展史、企业文化、组织架构、主营业务部门架构与职责,并向大家专门讲解了创新与知识产权、品质管理的重要性,另外介绍了人事、后勤等行政部门的规章制度,公司福利待遇、安全管理等。第二天下午组织室内拓展,向新员工传递方式方法、专心专注、团队协同在处理问题过程中的重要性。培训期间穿插了许多互动游戏,良好地调动了学员间的气氛。

     

    本次培训参训学员共31人,其中外销中心占39%,产品、采购占20%,研发、品控占20%,另外还有包材、财务、信息中心等同事参加。通过培训后期调查,本次培训反响很好,每位参训学员都有较深的心得体会。现摘取部分同事的感悟作为展示: 

     

    经过两天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。领导及各个部门负责人的讲话精彩纷呈,深入浅出,就像给我们煲了一锅八宝粥,味道好,营养更好。盛总的讲话显然成为点睛之笔,“细节决定成败”“客户至上、精益求精、团队协同、创新互赢”道出了领导对我们的希望

    和要求,让我们深受教育和鼓舞。——外销二部 钱晓莲

     

    这次新员工培训,团队精神的传达感受非常深刻,互助,团结,配合,信任。我曾经也看到过一篇关于团队的文章: “一个人要走得更远,必须有一个好的团队,个人再强,你不可能把0到100的事全部做完"。个人,部门,公司,所有的这些,都是一个团队,需要每个人尽心尽力,发挥团队精神,公司才是一家有效的公司。——品控中心 朱家伟

     

    加强同事之间的沟通,努力提高团队精神;从改造自己入手,适应企业生存环境;从细微工作入手,积极调整个人心态。以上三点是我参加此次新员工培训后的最大感悟。作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。细节非常重要,但同时又最难把握。两天的培训既有理论教育,又有实际体会,既有室内活动又有课堂理论,丰富多彩,其味无穷,不仅轻松地转换了由学生到职工的角色,结交了朋友,也体会到了很多的人生道理,使我受益匪浅。

    ——会计财务部 杨云雁

     

    两天的培训,让我明白了巨星是怎样的一个企业,又是由怎样的人组成,他们在做怎样的事。巨星不需要混日子的人,需要做事主动、工作注重沟通、同时也具备专业能力的人物。而我要做的就是努力成为这样的人。——中心实验室 马华加

     

    这次培训我对企业文化有了较为深刻的理解。虽然以前也了解一个企业能够做大做强必然有一种企业精神在融入并支撑着其发展,但是通过各位领导讲师的讲解,我才真正地知道企业文化是无时无刻都流淌在每一个员工的血液中,又如弥漫在企业氛围中的空气一般,小到细微之处。巨星文化为十六字:客户至上,精益求精,团队协同,创新互赢,短短十六个充分体现了巨星集团发展如此迅速的根本所在。——综合工具二部 钱泳

     

     

     

©2012 巨星控股集团 浙ICP备12014761号

浙公网安备 33010402000415号

您当前是第1111 位访客
友情链接:金彩彩票  熊猫彩票  9号彩票  欢乐彩票  大运彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!